Крайната десница рискува икономическа „катастрофа“ за Източна Германия, предупреждава бизнесът
Германските бизнес групи предупредиха за „икономическа катастрофа“, ако Алтернатива за Германия спечели изборите в източната част на страната в неделя, тъй като социологическите проучвания сочат -дясната партия е на път към историческа победа.
Гласоподавателите в двете източни провинции Тюрингия и Саксония ще изберат нови регионални парламенти на 1 септември на избори, които биха могли да се окажат катастрофални за силно непопулярните партии в коалицията на канцлера Олаф Шолц от социалдемократи, зелени и либерали. тревожни местни фирми. Те се страхуват, че ксенофобската реторика на партията ще отблъсне чуждестранните работници, от които двете държави отчаяно се нуждаят, за да компенсират резкия демографски спад в региона.
„За да бъде ясно: с тези избори Тюрингия и Саксония са на ръба на икономическа катастрофа“, написа президентът на Асоциацията на германския семеен бизнес Мари-Кристин Остерман в коментар в четвъртък. Handelsblatt.
Бизнес лобистки групи отдавна предупреждават за опасностите, които представляват за икономическия модел на Германия етнонационалистическата, евроскептичната и проруската AfD.
Но страховете им ескалираха след реч в събота от лидера на AfD в Тюрингия Бьорн Хьоке, един от най-радикалните лидери на партията идеолози.
Говорейки на митинг в град Зьомерда в Тюрингия, Хьоке се подигра с кампания, стартирана от малки и средни предприятия „Mittelstand“, за да протестират срещу посланията срещу чужденците на AfD, озаглавени „Произведено в Германия, направено от Vielfalt (разнообразие)“.
Компаниите, каза той, трябва „просто да затворят техните капани, когато става дума за политика”. „Надявам се, че тези компании ще срещнат много, много сериозни икономически затруднения“, продължи той.
Хьоке описа кампанията като „чисто лицемерие“, като каза, че нито една от участващите компании не е оперирала в Тюрингия, а много са имали заводи в други страни като Франция. Той каза, че наскоро е купил моторен трион, произведен от компанията Stihl, но няма да го направи отново, защото е преместила част от операциите си в Швейцария. Щил отрече това.
Колет Боос-Джон, ръководител на асоциацията на семейния бизнес в Тюрингия, каза, че Хьоке е „свалил маската си“ и е показал как партията му планира да се справи с мнения, които не харесва.
„Той иска да унищожи поминъка на семейния бизнес с проклятията си“, каза тя. „Но е очевидно колко антибизнес е AfD: защото ако компаниите изпаднат в затруднение, винаги най-много страдат работниците на място.“
Остерман посочи негативните демографски тенденции, които застрашават регионална икономика, като Тюрингия трябва да загуби 385 000 от своята работна сила от 1 милион през следващите 10 години. „Опасността е, че всяко четвърто работно място вече не може да бъде заето“, каза тя.
Ситуацията е също толкова тревожна в Саксония, където всеки пети човек трябва да се пенсионира до 2033 г., създавайки 366 000 свободни работни места в работната сила.
„Без контролирана имиграция . . . Тюрингия и Саксония скоро могат да изключат светлината“, каза Остерман. „Без имигранти, домовете за възрастни хора, болниците и ресторантите ще трябва да ограничат дейността си дори повече, отколкото правят досега.“
AfD, чиито клонове в Тюрингия и Саксония са определени като „десни екстремистки“ от германската вътрешна политика разузнаването, е малко вероятно наистина да дойде на власт в Германия, защото никоя друга партия няма да работи с него.
Но неговата сила в Източна Германия, отдавна смятана за крепостта на партията, от известно време тревожи германските политици и бизнес лидери. В момента гласуването е около 32 процента в Саксония и 30 процента в Тюрингия.
Главният изпълнителен директор на Bertelsmann Томас Рабе каза, че хората, които гласуват за AfD, не са добре дошли да работят в компанията.
„Всякаква форма на дискриминация е напълно неприемлива според нашия кодекс за поведение и много други правила, разбира се“, каза той пред Financial Times. „Хората, които са AfD, просто не отговарят на тези изисквания, както аз ги виждам, и следователно трябва да се запитат дали ние сме правилният работодател за тях. Има система от ценности, която подкрепя компания като Bertelsmann.“
Визуализация на данни от Джонатан Винсент